Получать обновления
блога на е-мейл:


Свежие записи

Архивы

Здравствуйте!
Меня зовут Екатерина Бокитько:)

Рубрики

Октябрь 2009
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен   Ноя »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  


Архив Октябрь, 2009

Hotconference рулит:)

Сегодня — последний день подготовки перед мастер-классом Владимира Довганя и  международным форумом Edelstar. На праздник 5-летия компании, который мы будем отмечать в спорткомплексе Измайлово в Москве, съезжаются консультанты из разных стран и регионов. С нетерпением жду встреч с нашими партнерами, со многими из которых знакома пока только заочно!

У нашей команды уже есть дискуссионная группа в интернете, объединившая более чем 500  консультантов, директоров и руководителей СПО.  Мы активно пользуемся возможностями интернета для публикации новостей, ответов на вопросы новичков и различных обсуждений.

Создана  учебная рассылка для новичков — каждый новый консультант  структуры, подключенный к всемирной сети,  может подписаться и получать в течении первых 2-х месяцев серию обучающих материалов.

А несколько дней назад, специально к празднику компании,  я начала использовать еще один мощнейший инструмент для связи и обучения  группы. Мы очень успешно  провели первую голосовую интернет-конференцию с сервисом Hotconference.

Сегодня только «старички» компании помнят, что история интернет-конференций Edelstar началась в 2004 году. Тогда мы, да и многие другие компании в тот момент,  использовали сервис Yahoo Messenger. При всех его неоспоримых достоинствах (бесплатность, относительно хорошее качество связи) этот сервис имел несколько глобальных недостатков. Во-первых, официальная версия была англоязычной, что сразу сокращало круг потенциальных пользователей. И во-вторых, прежде чем начинать пользоваться программой, ее нужно было скачать и установить на свой компьютер. Причем при установках «по умолчанию» программа подсовывала пользователю стартовую страницу Yahoo и свою фирменную надстройку к браузеру (все это на английском, естественно).

После чего некоторые слабонервные члены коллектива звонили мне и требовали «вернуть их любимый мейл.ру взад — на стартовую»:). Все эти выкрутасы Яхо Мессенджера напрочь  отбивали охоту  к освоению современных технологий связи.

В результате, к конференциям в Yahoo подключался один и тот же небольшой круг постоянных участников-технарей. При отсутствии притока новичков интерес к конференциям со временем пропал, и через год-полтора мы перестали их проводить.

Новый инструмент  позволил нам  собрать на первой же конференции, о которой мы сообщили в дискуссионной группе всего за 2 дня до проведения,   до 60 подключений!

Достоинства Hotconference:

— Для пользователей и модераторов все функции русифицированы;
— Не надо ничего скачивать и устанавливать на свой компьютер, окно конференции открывается по ссылке;
— Можно проводить не только голосовые конференции, но и делать показ предварительно загруженных слайдов, и даже видеоконференции;
— Возможность подключать до 500 компьютеров;
— Есть функция записи;
— Широкие возможности делегирования полномочий модераторам;
и др.

К недостаткам можно отнести следующее:

— Программа платная (для владельца). Первый тестовый месяц — 1$, затем 45$ в месяц (1 комната, до 100 подключений) или 65$ (5 комнат, до 500 подключений);
— Платежи принимаются только банковской картой, нет оплаты через привычные вебмани и др.;
— Админка владельца на английском;
— Возможность писать в чате кириллицей есть только у тех, кто открывает окно конференции через Internet Explorer;
— Можно записывать только отдельные выступления спикеров, нет функции записи  конференции «от и до» (т.е. для этого нужно использовать какие-то другие программы — это мы пока не научились).

К счастью, основные неудобства программы в основном ложатся на плечи администратора конференций, а этот тип людей сложно напугать техническими задачами:)

Рада была получить классные отзывы от участников  нашей первой  конференции — в дискуссионной группе, на е-мейл и по СМС. А это —   слайдшоу конференции, которое мы использовали для  промоушна нашему праздинку:

P.s. До окончания праздничных мероприятий, т.е. до 2 ноября меня не будет на связи,  отвечу только на самые срочные письма. До встречи в эфире:)

Сколько денег вам нужно для полного счастья?

Вдохновленная постом Марины Петровой, я решила провести на своем сайте опрос, и выяснить, сколько же действительно нужно денег для полного счастья:)

Вы когда-нибудь задумывались об этом?

Проголосовать и посмотреть, как проголосовали другие, можно здесь.

45 наставлений мудрецов

Эти мудрые мысли приписывают то Борису Гребенщикову, то Далай Ламе. Некоторые же эксперты убедительно  доказывают авторство Конфуция. Впрочем, так ли важно, кто, в каком веке, и в какой части земли это сказал?:)

***

1.  Давайте людям больше, чем они ожидают, и делайте это радостно.
2.  Вспоминайте ваше любимое стихотворение.
3.  Не верьте всему, что вы слышите, тратьте всё, что имеете,  спите, сколько хотите.
4.  Когда вы говорите: «Я тебя люблю» — говорите правду.
5.  Когда вы говорите: «Я сожалею» — смотрите человеку в глаза.
6.  Делайте предложение по меньшей мере за шесть месяцев до свадьбы.
7.  Верьте в любовь с первого взгляда.
8.  Никогда не смейтесь над чужими снами и мечтами.
9.  Любите глубоко и страстно. Быть может, это глубоко вас ранит, но таков единственный способ прожить жизнь полностью.
10. В случаях конфликтов боритесь честно. Не называя имён.
11. Не судите о людях по их родственникам.
12. Говорите медленно, но думайте быстро.
13. Когда кто-либо задаёт вам вопрос, на который вы не хотите ответить, с улыбкой спросите: «Почему вы хотите это знать?»
14. Помните, что великая любовь и огромные достижения требуют огромного риска.
15. Позвоните маме.
16. Говорите: «Будьте здоровы», если слышите, что кто-то чихает.
17. Когда вы проигрываете, не упускайте урок.
18. Помните три принципа: уважайте себя; уважайте других; отвечайте за все ваши поступки.
19. Не позволяйте маленькому спору разрушать большую дружбу.
20. Когда вы понимаете, что сделали ошибку, немедленно постарайтесь её исправить.
21. Улыбайтесь, снимая телефонную трубку, отвечая на звонок. Тот, кто звонит, почувствует это по вашему голосу.
22. Вступайте в брак с мужчиной (женщиной), слушать которого вам будет приятно. Когда вы станете старше, их умение общаться будет столь важным, как и любое другое.
23. Проводите некоторое время в одиночестве.
24. Будьте открыты для обмена, но не выпускайте из рук ваши ценности.
25. Помните, что иногда молчание — лучший ответ.
26. Читайте больше книг и смотрите меньше ТВ.
27. Живите хорошей, достойной жизнью. После, когда вы станете старше и оглянетесь назад, вы сможете вновь порадоваться этому.
28. Верьте в Бога, но запирайте свою машину.
29. Атмосфера любви в вашем доме так важна! Делайте всё, что вы можете, чтобы создать спокойный, гармоничный дом.
30. В спорах с любимыми имейте дело с текущей ситуацией. Не припоминайте прошлое.
31. Читайте между строк.
32. Делитесь своим знанием. Это способ достичь бессмертия.
33. Будьте нежны с землёй.
34. Молитесь. В этом — неизмеримая сила.
35. Никогда не перебивайте, когда вам льстят.
36. Не вмешивайтесь в чужие дела.
37. Не доверяйте мужчинам и женщинам, которые не закрывают глаза, целуясь с вами.
38. Раз в год отправляйтесь туда, где вы не бывали.
39. Если вы сделаете большие деньги, употребите их на помощь другим, пока вы живёте. Таково величайшее удовлетворение от богатства.
40. Помните, что не получить желаемого — это иногда и есть везение.
41. Чтите правила, и некоторые — нарушайте.
42. Помните: это прекрасно, когда вы любите друг друга, но ещё лучше — когда вы нуждаетесь друг в друге.
43. Оценивайте свой успех по тому, чем вам пришлось пожертвовать, чтобы добиться его.
44. Помните, что ваше Я — есть конечная точка вашего путешествия.
45. Относитесь к любви и приготовлению пищи с безрассудной беспечностью.

МЛМ в письмах. Избранное. Том четвертый.

«То, чего мы достигли, это достижение не только моих партнеров, но также и моих любимых наставников, которых я очень люблю и уважаю и с которыми мы еще никогда не виделись.
Огромная наша признательность моему непосредственному спонсору Наталье Ямщиковой. То что она делает для нас — неоценимо. И никогда еще не было такого, чтобы она находила какие-то причины или отказывала, когда она нам нужна. В любое время суток, она делает все, чтобы помочь нам.

Все мы знаем что EDELSTAR означает «Благородная звезда». И очень много раз, я говорю себе и говорил это Наталье, что Она — это моя Благородная звезда.

Еще я бы хотел поблагодарить мою жену Шахло. У нас с ней семейный контракт, и она тоже как и я, каждый день работает с нашими патнерами. У нас в Таджикистане, все не так просто как в России. Как говорится восток — дело тонкое. Среди моих партнеров очень много замечательных женщин, которые продвигают EDELSTAR в Таджикистане, и которым я очень благодарен. Но бывает так что у многих из них очень ревнивые мужья, которые не хотят чтобы их жены работали вместе с другими мужчинами. И тут, на помощь мне приходит моя жена. Если надо звонить им, то это делает Шахло. А они в свою очередь сохранили только ее номер, а меня как-будто бы нет. А когда им нужен буду я, то они просто набирают номер телефона моей жены, и я уже тут. Таким образом, мы находим выход из ситуации, в котором остаются и овцы целыми и волки сытыми.»

***
«На днях все наши партнеры убедились в том, что EDELSTAR действительно сильнее всех.
Как я уже писал, в аэропорту города Худжанд  уже месяц  мы не можем получать товар из Москвы.   В течении всего этого времени, все компании сетевого маркетинга, которые работают у нас в области, не могут получать товар по этой же причине. Поэтому, мы с моими партнерами решили не ждать погоды у моря, и пошли напролом. Через горные перевалы, которые находятся на вершине 3383 метра над уровнем моря, мы доставили наш товар в Худжанд, и вчера у наших партнеров был и товар и каталоги No. 14 и 15.»

Даврон Абдураупов, Золотой Директор Edelstar
Худжанд, Таджикистан

Все статьи рубрики «МЛМ в письмах«

Как подписывать звезд

Прошло почти 5 лет с того момента, как в моей структуре появился первый консультант, зарегистрированный благодаря знакомству через интернет. С той поры рекрутинг через интернет стал моим любимым методом работы. Есть с чем сравнить:)
За эти годы я не только сама научилась создавать поток  потенциальных кандидатов, но и научила этому многих своих партнеров. А есть люди, которые вполне успешно освоили рекрутинг через интернет с помощью моего диска.

За 5 лет интенсивной работы в сети накопилась определенная статистика и некоторые наблюдения, которыми я сегодня решила с вами поделиться.

***

Когда сетевик только-только делает первые шаги в интернете, по вполне понятным причинам, ему хочется заполучить хотя бы одного, первого кандидата. Но никто ему не говорил, что кандидаты — они как девушки. Которые, как известно, бывают разными:)

Девушки бывают разные
Черные, белые, красные
Но всем одинаково хочется
На что-нибудь заморочиться.

Вчера, обдумывая этот пост, я провела экспресс-опрос среди знакомых сетевиков, и предложила написать качества лидеров, которые они хотели бы видеть в своих командах. Вот что они ответили:

Андрей Бочкарев: настойчивость, справедливость, порядочность, обучаемость, коммуникабельность, адекватность!

Денис Браиловский: честность, порядочность, упорство, мужество, увлечённость, преданность идее, оптимизм, вера, настойчивость, трудолюбие, творчество, духовность, целеустремлённость, энергичность, самообразование, любовь к прекрасному, чуткость, отзывчивость, желание самореализоваться, желание помогать другим.

Юлия Сухова: Целеустремлённость и оптимизм, уверенность, обучаемость, грамотность, общительность.

Алексей Исаев: Ответственный, целеустремленный, готовый к действиям, амбициозный, позитивный и достаточно самостоятельный.

Марина Петрова: организаторские способности,авторитетность, оптимист, обучаемый, добивается поставленных целей (целеустремленность), упертость, решительность, с чувством юмора, ответственный, умный.

Подписывать по интернету удается многим. Но результаты  разные:) И часто в результате получается, что кому-то действительно удается рекрутировать  через интернет именно таких — настойчивых, умных, коммуникабельных, позитивных… А кто-то подписывает только лишь  случайных, глупых, замкнутых и негативных;) Почему?

Давайте посмотрим на три основных типа рекрутеров и их ресурсы.

Рекрутер типа «Маленький, серенький, бедненький» (это не физические и экономические характеристики, а состояние души:)

Рекрутер такого типа создает маленький, серенький бедненький по содержанию сайтик, на котором размещает копированные с других сайтов материалы о компании и форму обратной связи. Ни фотографии владельца, ни его места жительства, ни даже его имени  на таком сайтике обычно нет (потому что страшно: как бы чего не вышло, как бы чего кто не подумал и т.п.) Причем в противоположность этому, дизайн такого сайта вполне может поражать воображение обилием заставок, картинок, и разных бесконечно креативных дизайнерских решений. А может быть и добротным шаблонным одноклеточником, изготовленным по рекомендациям мега-гуру рунета. Но суть, конечно, не в дизайне.

Такой сайтик нашпиговывается ключевыми словами, Яндекс это кушает,  и сайтик получает шанс быть показанным Яндексом по каким-то запросам. Для более полного счастья маленький серенький бедненький рекрутер добывает ссылок, регистрирует сайт в миллионе каталогов, или просто оплачивает контекстную рекламу в Яндекс-Директе или Гугл-Адсенсе, получая трафик (посетителей).

Рекрутирует ли такой сайт? Несомненно. Особо одаренным технарям, преуспевшим в трафикогенерации,  удается получать десятки заполненных контактных форм с каждого такого сайта в день. Вопрос только в том, КОГО РЕКРУТИРУЕТ ТАКОЙ САЙТ.

Понятно,  что люди с организаторскими способностями, целеустремленные, обучаемые, грамотные, ответственные и т.п, не станут заполнять контактную  форму и отправлять ее на деревню дедушке, непонятно кому. Люди такого типа вполне могут оценить качество предлагаемого «материала», и даже если их заинтересовала компания, вполне в состоянии воспользоваться поиском. Движимые любопытством, жаждой самообразования и упорством в достижении цели, они вполне в состоянии просмотреть другие сайты дистрибьюторов компании и сделать соответствующие, адекватные выводы.

Соответственно, маленький серенький бедненький рекрутер вполне способен обеспечить себя большим потоком кандидатов, предварительно тщательно отсеянных  по своим личным качествам. Новички, подписанные через такие сайты, отличаются своей необязательностью, необучаемостью, неадекватностью, нерешительностью и несамостоятельностью. Хотите верьте, хотите — проверьте, но кандидаты другого типа через такие сайты не приходят.

Рекрутер «Середнячок». Если в предыдущем примере была описана очевидная крайность (хотя и нередкая на просторах рунета), то с середнячком мы имеем море вариантов. Понятно, что середнячок уже не такой маленький, серенький и бедненький, и он уже вполне может создать страницу «О себе» и написать там не только свои контактные данные, но и свою историю, разместить фото. Он уже не копирует тексты с чужих сайтов, а пишет их самостоятельно, чаще  раз и навсегда. На его сайте вполне может размещаться новостная лента, изредка обновляемая официальными новостями компании,  и форма подписки на рассылку (курс писем, обычно «продуплицированный» у верхних спонсоров).

Рекрутирующий середнячок  представляет себе основы поисковой оптимизации (а иногда его сайт случайно попадает в выдачу по целевому запросу), но так же иногда знает и другие способы получения трафика. Качества кандидатов, подписанных через сайт середнячка, напрямую зависят от качеств владельца, проявленных им на сайте. Подобное притягивается к подобному. Конечно, на сайт середнячка  могут приходить и неадекватные и необучаемые, но их гораздо меньше в общей массе. На  сайты и рассылки «Середнячка» могут среагировать люди, привлеченные общими интересами, хобби, местом жительства (если это  проявлено), заинтересованные личной историей и т.п.

Вообще «Середнячок» — это базис нашего бизнеса. При определенной обучаемости и постановке целей «Середнячок» растет, и растет его ресурс. На сайте появляются новые разделы, свежие фотографии, собственные новости. «Середнячок» и его сайт переходят в разряд «чуть выше среднего», «еще чуть выше среднего», «значительно выше среднего», и вполне имеет шанс дорасти до следующего типа:)  А значит, растет и качество кандидатов, подписанных через сайт «Середнячка».  Среди них все чаще заметны «целеустремлённость и оптимизм, уверенность, обучаемость, грамотность, общительность».

Рекрутер «Лидер». Если вы думаете, что на лидерские сайты приходит  лишь «ответственный,  готовый к действиям, амбициозный, позитивный и достаточно самостоятельный» контингент, то это, конечно, не так. Просто таких людей в общей массе  больше, чем у «середнячка» (у «серенького бледненького» их просто нет). Значит, и шансов подписать потенциальную звезду у «Лидера» гораздо больше, и это действительно происходит чаще.  В то же время «Лидер» может терять не слишком уверенных в себе кандидатов, для которых лидерский сайт кажется сложноватым, а сам лидер — чересчур крутым:) Такие кандидаты иногда выбирают себе в спонсоры «Середнячка» из структуры «Лидера».

Чем отличается лидерский сайт от первых двух типов?

Собственно, тем же, чем отличается сам лидер от середнячка и маленького серенького бедненького дистрибьютора… Прежде всего, лидер по-другому думает:)  И не боится это озвучить.

Конечно же, грамотный лидер использует возможности поисковой оптимизации и другие источники получения трафика, и активно ими пользуется. Без трафика процесс не идет.

На сайте лидера публикуются авторские статьи; собственная новостная лента от первого лица или чаще блог; лидер не скрывает своего места жительства и фотографий; ресурсы постоянно обновляются, рассылки с сериями писем «заряжены» собственными статьями, лидер пишет от первого лица. Лидер стабилен, он не меняет каждые 2 месяца точку зрения или компанию. Лидер обладает   упорством, увлечённостью, преданностью идее, оптимизмом, верой, настойчивостью, трудолюбием, творчеством,   энергией,  любовью к прекрасному, отзывчивостью, желанием самореализоваться, желанием помогать другим. И все это в той или иной степени проявляется через его ресурсы, а значит, подобное притягивает подобное:)

***

Теперь вы знаете, что сайты бывают разные, и кандидаты, которые приходят через сайты,  тоже сильно отличаются по своим качествам. Еще раз подчеркну:  все выводы сделаны на основании анализа поступления заявок с моих сайтов, и с сайтов моих партнеров.  Кем быть, что и как делать, и какой в конечном итоге иметь результат — решать вам:)

А я во вторник, 13 октября 2009г,   в 20-00 по московскому времени, буду слушать интернет-конференцию Дмитрия Смакотина, который учит сетевиков волшебной формуле «Быть — Делать — Иметь!», и всегда делает это самым увлекательным и эффективным образом:) Предстоящая интернет-конференция называется «Мастер Внутренней Игры» и посвящена психологии бизнеса. Все подробности здесь.  Встретимся онлайн?

Памятник Челнокам

Не так давно, проездом из Крыма в Москву, я посетила славный город Белгород, и впервые увиделась с  консультантами моей новой белгородской  структуры.  До этого мы общались только по интернету. Город поразил меня своей чистотой, обилием великолепных фонтанов — больших и маленьких, горящих разноцветными огнями в вечернее время, и удивительными памятниками героям новейшего времени.

В Белгороде есть памятник Челнокам — первым самоотверженным российским предпринимателям, с которых начался российский торговый бизнес. Возможно, именно эти люди когда-то основали этот великолепный торговый центр на втором плане фото.

Правда, из руки мужчины какой-то злодей смог вырезать и выкрасть объемную бронзовую сумку, но этот факт, пожалуй, олицетворяет потери, с которыми рано или поздно приходится сталкиваться любому предпринимателю…

В Белгороде есть памятник Дворнику (с метлой и кошкой),  Учительнице (с доской и учеником за партой),  Бабушке (со спицами и длинным носком),  и даже Девочке, пускающей мыльные пузыри.

Кто знает, может быть именно в Белгороде когда-нибудь установят бронзовый памятник Сетевику?:)

Евроремонт в Избе

Больше чем полгода назад отшумел конкурс «МЛМ-блог 2009«, улеглись страсти в сетевой блогосфере.  Удивительно, но сайт «Изба-читальня«, созданный специально для автоматического транслирования всех блогов участников конкурса, продолжает жить своей самостоятельной  автоматической жизнью.  И что еще более интересно, не теряет популярности среди некоторой части аудитории — тех, кто так и не освоил RSS-ридеры.

Поэтому сегодня я решила немного обновить Избушку — вынести мусор (блоги, которые не обновлялись более 3-х месяцев), и дополнить ленту  новыми интересными  именами.

Заглядывайте в Избушку.